Stellenausschreibung

 Die Gemeinde Helsa sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n unbefristete/n

 Sachbearbeiter/in für die Gemeindekasse (m/w/d/x)

in Teilzeit (20 Wochenstunden).

 Das Aufgabengebiet umfasst:

• Mitarbeit in der Abteilung der Gemeindekasse
• Forderungsmanagement
• Bearbeitung von Anmeldungen zu Insolvenzverfahren und zur Zwangsversteigerung
• Arbeiten der allgemeinen Finanzverwaltung

Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung zu den Berufen Verwaltungsfachangestellte/r, Fachangestellte/r für Bürokommunikation, oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung
• sehr gute MS Office Kenntnisse
• Belastbarkeit, Einsatzfreude und Verantwortungsbewusstsein
• Wünschenswert sind Kenntnisse in der Software Infoma und Erfahrung im Bereich der Buchführung

Wir bieten:

• Eine tarifgerechte Bezahlung nach dem TVöD-VKA bis EG 8
• Eine tarifliche Jahressonderzahlung 
• Betriebliche Altersvorsorge 
• Ein leistungsbezogenes zusätzliches Entgelt 
• Einen verantwortungsvollen und sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde 
• Fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen 
• Arbeiten in einem engagierten Team 

• einen verantwortungsvollen und vielfältigen Arbeitsbereich
• gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit des Fahrradleasings nach dem TV- Fahrradleasing

Ihre Fragen beantwortet gerne Herr Michael Scherf, Tel. 05605/8008-20. Sie können sich gerne auch per E-Mail unter michael.scherf@gemeinde-helsa.de weitergehend informieren.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte bis zum 01.03.2026 an die Gemeinde Helsa, Personalamt, Berliner Str. 20, 34298 Helsa, oder per E-Mail an personal@gemeinde-helsa.de .

Auf die Verwendung von Bewerbungsmappen sowie von Originalunterlagen bitten wir zu verzichten, da die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden.

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Einwilligung, dass Ihre personenbezogenen Daten für das betreffende Auswahlverfahren verwendet werden.

Die Gemeinde Helsa fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen.

Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. In Bereichen, in denen ein Geschlecht gegenwärtig unterrepräsentiert ist, werden Bewerbungen im Sinne der beruflichen Gleichstellung und Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben nach § 2 des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen sowie Reisekosten anlässlich eines möglichen Vorstellungsgespräches, werden nicht erstattet.